가치 있는 직업

사람이 최우선입니다

메리어트는 현재의 직무에서 성장하고 장기적으로 경력을 쌓을 수 있도록 지원 환경을 제공합니다. 우리가 하는 모든 일은 “사람을 최우선”으로 두는 메리어트의 문화를 기반으로 합니다. 배움과 팀워크 그리고 누구나 공평하게 대우받는 분위기는 메리어트의 일상풍경입니다.

직원 혜택 | 메리어트 호텔에서 쌓을 수 있는 가치 있는 직업

Drawers

급여 및 복리후생

메리어트는 모든 직원에게 경쟁력 있는 보상과 복리후생을 제공합니다. 메리어트 직원은 직책 및 근무지에 따라 다음과 같은 복리후생 혜택을 받게 됩니다.

  • 경쟁력 있는 복리후생 패키지(고용법 및 관행에 따라 나라마다 다름)
  • 전 세계 메리어트 호텔의 객실료 할인
  • 전 세계 메리어트 호텔에서 식음료 할인 및 기념품점 할인
  • 높은 연봉 및 승진 기회  

기업 경영 관행상, 보상 및 복리후생 프로그램은 업무상 필요와 법규 변화에 따라 달라집니다. 따라서 여기 명시된 복리후생은 변경될 수 있습니다.

인정

메리어트는 투숙객에게 최고의 서비스를 제공하고자 노력하는 직원들의 수고와 메리어트에 대한 열정을 잘 알고 있습니다. 또한 다음과 같은 사항도 잘 인식하고 있습니다.

  • 메리어트 투숙객에 대해 그리고 자신이 근무하는 호텔의 성공을 위해 상당한 노력을 하고 있는 메리어트 직원
  • 우수한 리더십을 보여주는 관리자
  • 지역 사회를 위해 헌신하고 있는 직원
  • 새로운 직원을 위탁하는 직원
  • 5년 주기의 근무연수
  • 25년의 근무연수가 있는 직원(전 세계의 메리어트 호텔에서 주말 무료 숙박 제공)
성장 기회

메리어트의 문화는 장기적인 성장과 개발을 촉진합니다. 수많은 메리어트 직원들은 메리어트에서 근무함으로 인해 그들의 책임감, 리더십의 수준이 놀라가는 등 그들의 생활이 개선되는 경험을 하게 됩니다. 메리어트 근무로 인해 또 다른 좋은 점들이 있습니다.

  • 메리어트는 수많은 브랜드를 보유하고 전 세계 곳곳에서 비즈니스를 수행하는 글로벌 기업입니다. 메리어트의 직원 대다수는 메리어트 계열사에서 평생동안 지속적으로 경력을 쌓을 수 있습니다.
  • 메리어트 직원들은 메리어트 내에서 승진합니다. 수많은 메리어트 지배인들은 신입사원부터 시작해서 그들의 경력을 쌓았습니다.
  • 메리어트 직원들은 메리어트에 근무하는 동안 신체건강 및 정신건강을 도와주는 서비스를 이용하실 수 있습니다.
  • 메리어트 직원들은 매년 78시간의 교육과 34시간의 전문 개발 프로그램을 이수합니다.
  • 모든 메리어트 직원들은 서비스 비즈니스를 완전하게 이해하고 그들의 직업 선택의 폭을 지속적으로 늘리기 위해 다양한 프로그램을 경험하도록 권장됩니다.

글로벌 성장

귀하가 가는 곳마다 메리어트가 있습니다. 메리어트가 성장하면서 메리어트의 새로운 브랜드들이 런칭 중에 있습니다. 전 세계 여러 지역에 신규 호텔을 개장하고 있습니다. 메리어트는 메리어트 직원들에게 좀 더 배우고 탐구하며 성공할 수 있는 더 많은 기회를 제공하고 있습니다.

메리어트 직원 소개

넬리 칼로 프론트 오피스 책임자

넬리 칼로 프론트 오피스 책임자

“저는 실제로 의미 있고 중요한 무엇인가에 속한 느낌입니다. 저는 세계적인 기업 메리어트에서 능력 있는 임원이 되도록 최선을 다할 것입니다.”

마리아

마리아 "로지" 에르난데스 객실관리 지배인

로지는 객실 담당 직원으로 시작했습니다. 하지만 그녀는 곧 모든 일에 도움을 줄 수 있는 정도로 성장했습니다.

사고 방지 부문 지역 부장

사고 방지 부문 지역 부장

Jim은 1975년 호텔 경비원으로 처음 입사한 후 메리어트의 보안 수준을 계속 높이고 있습니다.

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회사 소개